Coaching en advies
Vanaf 2014 richten wij onszelf op organisatieadvies. Zowel zelfstandig als met gespecialiseerde partners. Concreet kun je hierbij denken aan loopbaanadvies, executive coaching en organisatieadvies. Ook diverse kennissessies passeren met regelmaat de revue.
Loopbaanadvies en executive coaching
Doe jij waar je écht goed in bent? Krijg je nog energie van je werk? Zit je op het juiste carrière pad? Dergelijke vragen komen bij velen naar boven tijdens momenten van reflectie. Bij Dux Nova ontdekken we graag samen met jou welke volgende stap je in je carrière kunt zetten.
Daarnaast bieden wij een loopbaanadvies op maat. Hiervoor heeft Dux Nova een partnership met twee ervaren loopbaancoaches: Danielle Rosentreter en Elsbeth Meijer. Deze experts staan klaar om je te begeleiden bij uiteenlopende loopbaan- en ontwikkelingsvraagstukken. Hun diensten omvatten onder andere:
- Begeleiding bij loopbaanvraagstukken
- Advies over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
- Talentmanagement
- Coaching van individuen en teams
- Leiderschapstrainingen
- Workshops op het gebied van bovenstaande thema’s
- Game-based assessments
- TMA talent-analyses
Met hun brede expertise en een persoonlijke aanpak helpen Danielle en Elsbeth je graag bij het maken van krachtige keuzes die jouw carrière verder brengen. Beide loopbaancoaches zijn Noloc-gecertificeerd en werken vanuit hun eigen praktijk aan opdrachten die voortkomen uit het netwerk van Dux Nova. Dus ben je op zoek naar Loopbaanadvies of Executive coaching op maat en ben je benieuwd wat Danielle of Elsbeth voor jou kan betekenen? Neem dan contact met ons op. Samen zetten we concrete stappen om jouw doelen te bereiken.
Organisatieadvies
Bij Dux Nova bieden we strategisch organisatieadvies dat jouw organisatie helpt bij het realiseren van duurzame groei en succesvolle verandering. Of het nu gaat om cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling of procesoptimalisatie, samen geven we richting aan de gewenste verandering en realiseren we blijvend resultaat. Hierbij maken we vaak gebruik van onze Reflact®(-team)meting welke we ook in onze procedures gebruiken.
Executive coaches
-
Danielle Rosentreter
Ik geloof dat iedereen de kracht heeft om bewust een toekomst te kiezen die echt bij hen past. Vanuit deze overtuiging help ik mijn cliënten met het vinden van meer zelfinzicht, veerkracht en daadkracht, zodat zij hun volgende stappen vol vertrouwen kunnen zetten.
‘THE BEST WAY TO PREDICT THE FUTURE IS TO CREATE IT‘
Deze quote is een grote inspiratiebron in mijn werk. Sinds 2017 begeleid ik vanuit mijn eigen praktijk cliënten en teams die voelen dat het tijd is voor verandering. Of het nu gaat om loopbaanvraagstukken, vastlopen in werk of privé, of het ontdekken van je persoonlijke groeipad – bij mij ben je aan het juiste adres.
Met meer dan 25 jaar ervaring in het begeleiden van mensen en teams in een dynamische arbeidsmarkt, breng ik een stevige basis en veelzijdige expertise mee. Ik werkte ruim 15 jaar als manager bij grote corporates in de financiële sector, waar ik leiding gaf aan diverse grote commerciële teams. In die rol begeleidde ik mensen door intensieve reorganisaties en verandertrajecten. In 2017 besloot ik mijn carrière een nieuwe richting te geven en de overstap te maken naar loopbaanbegeleiding. Als Career Specialist bij een grote bank en vanuit mijn eigen praktijk heb ik sindsdien talloze cliënten geholpen bij onderwerpen als outplacement, burn-out en bore-out, re-integratie en loopbaanontwikkeling. Dit werk heeft mijn passie voor coaching alleen maar versterkt en mij overtuigd van mijn missie: mensen begeleiden bij hun persoonlijke en professionele groei.’
-
Elsbeth Meijer
‘Sinds 2014 werk ik met veel plezier in mijn eigen bedrijf, dat ik oprichtte met het motto:
‘VOORUIT IS NIET ALTIJD RECHTDOOR’
Ontwikkeling vraagt soms om een pas op de plaats of een zijwaartse beweging, voordat je kunt groeien in je (arbeids)ontwikkeling. Samen ontdek ik graag welk pad het beste past om plezier in werk te vinden én te behouden. Ik help mensen graag vooruit. Of het nu gaat om leiderschap, een loopbaanswitch, de samenwerking binnen een team of persoonlijke groei: mijn missie is om mensen te inspireren en te ondersteunen bij het optimaal benutten van hun mogelijkheden en talenten.
Ik combineer inzicht in kwaliteiten, gedrag en overtuigingen met praktische begeleiding. Mensen die ik begeleid omschrijven mij vaak als betrokken, resultaatgericht en een vertrouwenwekkende gesprekspartner. Ik werk graag volgens een persoonlijke, biografische aanpak en maak daarbij soms ook gebruik van de Talent Motivatie Analyse (TMA). Dit doe ik om de kern van jouw kwaliteiten en uitdagingen zichtbaar te maken. Samen bouwen we aan een professioneel profiel dat weergeeft wie je bent, wat je kunt en wat je wilt bereiken.’