Aannemers
executive search in bouw, vastgoed, infra
-
referenties
Referenties
Benieuwd naar onze samenwerkingen van de afgelopen jaren? Bekijk hier onze opdrachtgevers
referenties
Samenwerken met aannemers
Onze wortels zitten diep verankerd in de bouwsector. In de afgelopen 25 jaar hebben we een solide netwerk opgebouwd in de wereld van de aannemerij. Opdrachtgevers lopen uiteen van familiebedrijven tot (middel)grote organisaties in zowel bouw, techniek als infra. Met plezier zoeken en selecteren we kandidaten in verschillende functies (algemeen management, techniek, staf) op verschillende niveaus (directie, management, senior professionals). Het nuchtere karakter en het vakmanschap van aannemers passen goed bij onze dienstverlening en cultuur. Ons netwerk is het sterkst in de Randstad en Brabant.
Onze opdrachtgevers
Wat zeggen anderen?
Over Ons
Het onderscheidend vermogen van Dux Nova is te vinden in onze duidelijke focus en specialisme van executive search binnen bouw, vastgoed en infra. We beschikken over een gedegen kennis van de vastgoedmarkt en zijn zelf actief aangesloten bij verschillende vastgoednetwerken. We beschikken over moderne recruitmenttechnieken en een goed onderhouden database van kandidaten. Functies waarin we afgelopen jaren succesvol hebben bemiddeld zijn onder andere Directeur, Algemeen Directeur, CEO, Projectdirecteur, Operationeel Directeur, Bedrijfsleider, Hoofd Productie, Commercieel Directeur, Directeur Tenders en Planontwikkeling, CFO, Finance Manager, Commercieel Manager, Tendermanager, Regiomanager.
Meer voorbeelden van samenwerkingen vind je op deze pagina. Ben je als kandidaat actief binnen deze sector en oriënteer je jezelf op een vervolgstap of ben je als werkgever op zoek naar versterking? Neem dan contact op met koen@duxnova.nl / 06 – 25091903 of jurgen@duxnova.nl / 06 – 55333303 of download onze brochure onderaan deze pagina en neem daarna contact met ons op.
leer ons kennenVacatures bij aannemers
Nieuws & Blog
"De ongeschreven wetten van de paplepel"
Familiebedrijven staan voor continuïteit en warm werkgeverschap. Voor stabiele normen en waarden die overgaan van generatie op generatie. Ze zijn per definitie traditioneel, maar investeren wel in de toekomst. Dux Nova werkt veel samen met familiebedrijven, die we voor de verandering samen aan tafel hebben gezet. Het werd een openhartig gesprek over de kracht van het DNA, én de verzuchting dat het eigenlijk verboden zou moeten worden…
"De ongeschreven wetten van de paplepel"
Familiebedrijven staan voor continuïteit en warm werkgeverschap. Voor stabiele normen en waarden die overgaan van generatie op generatie. Ze zijn per definitie traditioneel, maar investeren wel in de toekomst. Dux Nova werkt veel samen met familiebedrijven, die we voor de verandering samen aan tafel hebben gezet. Het werd een openhartig gesprek over de kracht van het DNA, én de verzuchting dat het eigenlijk verboden zou moeten worden…