Familiebedrijven
executive search in bouw, vastgoed, infra
-
referenties
Referenties
Benieuwd naar door ons ingevulde posities bij familiebedrijven? Bekijk hier onze opdrachtgevers
referenties
Samenwerken met familiebedrijven
Met regelmaat worden wij gevraagd voor vacatures op senior management- en directieniveau of zijn betrokken bij vraagstukken op het gebied van bedrijfsopvolging en / of bedrijfsoptimalisatie bij familiebedrijven in bouw, vastgoed, infra. Diverse samenwerkingen hebben ons geleerd dat deze organisaties goed passen bij onze dienstverlening en cultuur. Ondernemerschap, saamhorigheid en lange-termijn-denken gaan vaak hand in hand wat maakt dat wij met plezier management- en directieposities invullen. Niet altijd makkelijk maar daarom juist zo uitdagend! In de afgelopen 25 jaar hebben we een solide netwerk opgebouwd wat we graag delen om op een zorgvuldige manier duurzame bemiddelingen tot stand te brengen.
Onze opdrachtgevers
Wat zeggen anderen?
Over Ons
Dux Nova is specialist; we hebben een groot en relevant netwerk van zowel opdrachtgevers als kandidaten, we kennen de markt, we weten wat er speelt. Vraagstukken bij familiebedrijven passen goed passen bij onze dienstverlening en cultuur. Met respect voor historie nemen we al het goede uit het verleden graag mee naar de toekomst, aangevuld met vernieuwende thema’s en aandacht voor de wereld om ons heen. Functies waarin we afgelopen jaren succesvol hebben bemiddeld zijn onder andere Directeur, Algemeen Directeur, CEO, Operationeel Directeur, Bedrijfsleider, Hoofd Productie, Commercieel Directeur, CCO, CFO, Finance Manager, Commercieel Manager.
Meer voorbeelden van samenwerkingen vind je op deze pagina. Ben je als kandidaat actief binnen deze sector en oriënteer je jezelf op een vervolgstap of ben je als werkgever op zoek naar versterking? Neem dan contact op met jurgen@duxnova.nl / 06 – 55333303 / koen@duxnova.nl / 06 – 25091903 of download onze brochure onderaan deze pagina en neem daarna contact met ons op.
leer ons kennenVacatures bij familiebedrijven
Nieuws & Blog
"De ongeschreven wetten van de paplepel"
Familiebedrijven staan voor continuïteit en warm werkgeverschap. Voor stabiele normen en waarden die overgaan van generatie op generatie. Ze zijn per definitie traditioneel, maar investeren wel in de toekomst. Dux Nova werkt veel samen met familiebedrijven, die we voor de verandering samen aan tafel hebben gezet. Het werd een openhartig gesprek over de kracht van het DNA, én de verzuchting dat het eigenlijk verboden zou moeten worden…
"De ongeschreven wetten van de paplepel"
Familiebedrijven staan voor continuïteit en warm werkgeverschap. Voor stabiele normen en waarden die overgaan van generatie op generatie. Ze zijn per definitie traditioneel, maar investeren wel in de toekomst. Dux Nova werkt veel samen met familiebedrijven, die we voor de verandering samen aan tafel hebben gezet. Het werd een openhartig gesprek over de kracht van het DNA, én de verzuchting dat het eigenlijk verboden zou moeten worden…